ACTUALIDAD el valor de la unidad 4.32 millones de personas con discapacidad, más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos

 

El CERMI insta a las CCAA a seguir el ejemplo de Cantabria y garantizar la actualización de la cuantía de los conciertos sociales

06.03.2022

FUENTE: CERMI 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha instado a las Comunidades Autónomas a seguir el ejemplo de Cantabria y a garantizar por Ley la actualización de la cuantía de los precios de los conciertos sociales.

El Parlamento de Cantabria ha aprobado recientemente, por unanimidad de todos los grupos políticos, la Ley de modificación de la Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de derechos y servicios sociales, en virtud de la cual se asegura la revisión automática de la cuantía de los precios de los conciertos de servicios sociales, especialmente, cuando los incrementos de los costes laborales vengan derivados de la negociación colectiva.

La nueva regulación cántabra, que el CERMI Cantabria ha impulsado decisivamente, dispone que “cuando como consecuencia de actualizaciones de los convenios colectivos estatales en el ámbito de la presente Ley y, en todo caso, cuando tal actualización afecte a los salarios de los trabajadores, se procederá a la correspondiente actualización de los precios públicos (…) que deberán adecuarse proporcionalmente al nuevo coste real por día”.

Y añade que “estos precios públicos así actualizados entrarán en vigor en el momento en el que las nuevas condiciones laborales resulten de aplicación, sin perjuicio de ulteriores revisiones de tales precios públicos por parte de la consejería competente en materia de Servicios Sociales”.

Esta garantía legal permitirá a las organizaciones cívicas que gestionan por delegación de las administraciones autonómicas servicios sociales hacer frente a los aumentos salariales que vengan determinados por la negociación colectiva, conciliando así la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y la calidad de la atención social.

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