El 18 de mayo de 2005 El Comité Ejecutivo del CERMI aprobaba el I Plan Integral de Acción para las Mujeres con Discapacidad 2005-2008, como punto de referencia clave en materia de política social de las necesidades y demandas de esta población.
El Plan contiene propuestas que corresponde desarrollar, en la mayoría de los casos, en cooperación entre las distintas administraciones públicas, el movimiento asociativo de personas con discapacidad y diversos entes sociales.
Estas propuestas, expresadas a través de diez áreas prioritarias, pueden resumirse en las que siguen:
En materia de Formación:
Cursos de alfabetización digital para mujeres con discapacidad empleadas y demandantes de empleo
En materia de Empleo:
- Apoyo a iniciativas de autoempleo de mujeres con discapacidad empresarias a través de créditos blandos o subvenciones a fondo perdido
- Promoción del teletrabajo para mujeres con discapacidad, ofreciendo programas de formación adaptados a las necesidades según el tipo de discapacidad
- Estudio sobre la realidad socio-laboral, la evolución del mercado y las oportunidades de empleo para mujeres con discapacidad
En materia de Violencia de Género:
- Creación de un sistema de detección precoz de situaciones de violencia en mujeres con discapacidad institucionalizadas y en residencias
- Garantía de la prioridad de las mujeres con discapacidad víctimas de violencia en el acceso a la vivienda social, en la concesión de ayudas destinadas a la adaptación del hogar, ayudas a domicilio y en el acceso a los servicios públicos de atención en casos de violencia de género
- Prioridad en la adjudicación de plazas públicas en centros residenciales y de día para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género
- Accesibilidad urbanística, arquitectónica y de la comunicación, de las casas de emergencia, de acogida y pisos tutelados para mujeres (al menos un servicio accesible por provincia)
- Creación de un servicio de intérpretes de Lengua de Signos de urgencia para atención en comisarías, juzgados de guardia y servicios de emergencias.
- Reserva de cuota para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género en el programa específico de empleo del Reino de España.
- Aumento de las bonificaciones fiscales en la contratación de mujeres con discapacidad
- Movilidad geográfica en el empleo en caso de mujer con discapacidad víctima de violencia
En materia de Salud:
- Desarrollo de disposiciones que contemplen la obligatoriedad de que todas las mujeres con discapacidad den su consentimiento informado en cualquier procedimiento médico
- Incorporación de las adaptaciones técnicas y maquinarias necesarias para que los servicios de ginecología y obstetricia sean accesibles para mujeres con discapacidad
En materia de Maternidad:
- Desarrollo de servicios específicos de preparación al parto que atiendan las necesidades individuales de las mujeres con discapacidad
- Facilitación del acceso a los sistemas de reproducción asistida y adopción (sensibilización a profesionales y garantía de no discriminación)
En materia de Sexualidad:
Elaboración e incorporación de medidas sobre la obligatoriedad del consentimiento informado de los procedimientos de esterilización y aborto de mujeres con discapacidad
En materia de Medios de Comunicación e Imagen Social:
- Realización de campañas de confrontación y desmantelamiento de la imagen extendida de las mujeres con discapacidad entre las familias de mujeres y niñas con discapacidad y organizaciones de referencia
- Potenciación de modelos positivos de mujeres con discapacidad en cualquier medio de difusión publico
En materia de Participación y Liderazgo:
- Creación de comisiones de la mujer en las estructuras nacionales y regionales del tejido asociativo para fortalecer el diálogo continuo sobre temas prioritarios relativos a niñas y mujeres con discapacidad y a madres de niños y niñas con discapacidad
- Desarrollo de directrices específicas sobre las cuotas de participación de mujeres y hombres, que desde el Comité Ejecutivo del CERMI Estatal lleguen a todos los CERMIS autonómicos y organizaciones de personas con discapacidad del ámbito nacional, promoviendo activamente su implementación
- Revisión de los estatutos de las organizaciones de personas con discapacidad para asegurar la no discriminación e igualdad de oportunidades de sus miembros
Este documento ha servido de inspiración a otros planes de acción específicos para mujeres con discapacidad de las administraciones públicas, como el Plan de Acción para las Mujeres con Discapacidad 2007, aprobado por el Gobierno de la Nación, o el más reciente de la Junta de Andalucía .